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Gesetzlich Versicherten stehen in diesem Jahr wegen der Corona-Krise mehr Krankentage zur Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung. 26.08.2020

Wenn ihr also jetzt mit euren Kindern zu Hause bleiben müsst und während dessen nicht arbeiten könnt, sprecht ihr zunächst am besten mit eurem Arbeitgeber, dass ihr die zusätzlichen Kind-Krank-Tage einreichen wollt. Anspruch haben gesetzlich Versicherte mit einem kranken Kind, das das zwölfte Lebensjahr noch nicht beendet hat. Ein Arzt muss in einem Attest bescheinigen, dass das kranke Kind zu Hause betreut werden muss. Außerdem muss gewährleistet sein, dass keine andere im Haushalt lebende Person das Kind beaufsichtigen könnte. das Kind jünger als zwölf Jahre ist, der Arzt ein Attest ausgestellt hat, die Betreuung und Pflege des Kindes aus ärztlicher Sicht erforderlich ist, sowohl der entsprechende Elternteil, als auch das Kind gesetzlich versichert sind, keine anderen im Haushalt lebenden Personen, etwa Großeltern oder ein Au-Pair-Mädchen, das Kind betreuen können.

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Der Arbeitgeber muss Angestellte für diese Zeit freistellen, damit diese zuhause bleiben können, wenn ein Kind krank ist. Als Mitarbeiter haben Sie dabei eine Informationspflicht. Lass Dir vom Arzt bescheinigen, dass Du wegen der Krankheit Deines Kindes nicht arbeiten kannst. Kann Dein Kind nicht in die Schule oder Kita gehen, brauchst Du eine Bescheinigung der Einrichtung. Schicke das Attest oder die Bescheinigung gemeinsam mit dem Antrag auf Kinderkrankengeld an Deine Krankenkasse und Deinen Arbeitgeber. Die Krankheit eines Kindes, zumal in schweren Fällen, ist für Eltern oft nicht leicht zu ertragen.

Bei verheirateten Eltern hat jeder Arbeitnehmer 10 Kinder-Kranktage. Bei mehr als 2 Kinder steigt die Anzahl auf 25 Tage. Alleinerziehende haben Anspruch auf 20 Tage bei ein oder zwei Kindern.

Jeder Elternteil darf für die Betreuung des kranken Kindes zehn Arbeitstage im Jahr frei nehmen - so ist der gesetzliche Anspruch definiert. Alleinerziehende haben Anspruch auf die Gesamtzahl, das heißt 20 Tage. Bei zwei Kindern verdoppelt sich die Anzahl der Krankheitstage.

Was ist mit dem Gehalt? Und was kann der Betriebsrat tun? ➤ Antworten auf die 26. Aug. 2019 Eigentlich müssten Vater und Mutter zur Arbeit, aber das Kind hat Fieber und kann nicht in die Kita.

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Alleinerziehende haben Anspruch auf die Gesamtzahl, das heißt 20 Tage. Bei zwei Kindern verdoppelt sich die Anzahl der Krankheitstage. Ihr Kind ist gesetzlich versichert. Es gibt im Haushalt keine andere Person, die Ihr Kind pflegen kann. Sie haben eine Bescheinigung vom Arzt, dass Ihr Kind aufgrund einer Krankheit betreut werden muss. Diese Bescheinigung ist bei einer pandemiebedingten Betreuung nicht notwendig. 2020-08-26 2019-03-19 Many translated example sentences containing "Krankheit des Kindes" – English-German dictionary and search engine for English translations.

Ist etwa ein Kind an einer Grippe erkrankt, kann der Vater oder die Mutter je maximal drei bezahlte Urlaubstage nehmen. Dies gilt jeweils pro Ereignis und für höchstens zehn Tage pro Jahr. Der bezahlte Urlaub gilt nicht nur für die Betreuung eines erkrankten oder verunfallten Kindes, sondern auch anderer Familienmitglieder, Lebenspartner oder Lebenspartnerin. Auch das Kinderkrankengeld als Leistung der Krankenversicherung gibt es laut Sozialgesetzbuch nur für Eltern von Kindern bis 12 Jahre, die zur Betreuung und Pflege der Arbeit fernbleiben müssen. Wenn § 616 BGB anwendbar ist und die Erkrankung des Kindes die 5-Tages-Grenze überschreitet oder wenn § 616 BGB nicht anwendbar ist, kommt es maßgeblich auf den Versicherungsstatus von Kind und Eltern (gesetzlich versichert oder privat versichert) an. Unter bestimmten Voraussetzungen besteht ein Anspruch nach § 45 SGB V auf Kinderkrankengeld.
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Ja, der Arbeitgeber hat Anspruch auf einen Nachweis, der belegt, dass das Kind pflegebedürftig ist. Wie auch bei der eigenen Erkrankung gilt: Der Arzt hat 2 "Kind-krank"-Tage ausgestellt, also muss der AN diese auch so anerkennen, unabhängig von der Einsatzplanung (bei eigener Krankheit wäre das ja z.B. im Urlaubsfall so. Da wird der Urlaub durch Krankheit unterbrochen) Re: Weiß jemand wie man sich die "Kind-Krank-Tage" vom Partner übertragen lassen kan.

März 2021 Sie sind berufstätig, müssen Ihr erkranktes Kind versorgen und haben einen Verdienstausfall? Wir unterstützen Sie mit Kinderkrankengeld.
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Mit der neuen Regelung erhalten Eltern im Jahr 2021 auch Kinderkrankengeld, wenn ihr Kind nicht krank ist, aber zu Hause betreut werden muss, weil eine Einrichtung zur Betreuung von Kindern (Kindertageseinrichtung, Hort oder Kindertagespflegestelle), Schule oder eine Einrichtung für Menschen mit Behinderungen geschlossen ist oder

Bei mehr als zwei Kindern ist der Anspruch auf maximal 45 Tage im Jahr pro Elternteil gedeckelt. Wegen Corona bekommen Eltern mehr Tage frei, um ihr krankes Kind zu betreuen. Darauf einigten sich Bund und Länder. Weitere Fragen und Antworten zu Kinderkrankentagen und Co. finden Sie hier. Dauer.